Produktmanager (m/w/d) Stammdatenmanagement

Deine Bewerbung: Schicke deine aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und Motivationsschreiben an personal@select.ag. Sag uns, warum du Teil der Select AG werden möchtest. Wenn du uns neugierig gemacht hast, erhältst du eine zeitnahe Rückmeldung von uns.

Das Auswahlverfahren: Dein Profil passt zu uns? Super, einem telefonischen oder virtuellem Vorgespräch steht nichts mehr im Wege. In diesem ersten Austausch möchten wir dich besser kennenlernen und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, uns Fragen zu stellen. So finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen.

Das persönliche Kennenlernen: Im nächsten Schritt treffen wir uns hier vor Ort. Dabei lernst du uns noch besser kennen – und umgekehrt. Wir legen großen Wert auf eine offene und angenehme Gesprächsatmosphäre. Neben dem Gespräch mit der Fachabteilung und der Personalabteilung lernst du auch potenzielle zukünftige Kollegen kennen. Neben deiner Qualifikation achten wir besonders darauf, ob du ins Team und zur Unternehmenskultur passt.

Der Entscheidungsprozess: Wie geht es weiter? Nach dem persönlichen Gespräch reflektieren wir deine Eindrücke und unsere Erkenntnisse. Wir sind uns der Bedeutung dieser Entscheidung für dich bewusst und möchten sicherstellen, dass wir die richtige Wahl treffen – für beide Seiten. Transparenz ist uns wichtig, daher wirst du stets über den Status deiner Bewerbung informiert.

Dein Start bei der Select AG: Wenn alles passt und wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du ein Angebot von uns. Wir besprechen alle Details und freuen uns, dich bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen. Dein Einstieg beginnt mit einem strukturierten Onboarding-Programm, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest und dich von Anfang an willkommen fühlst.

Die Einarbeitung bei uns erfolgt durch ein strukturiertes Onboarding-Programm, das von erfahrenen Kollegen aus dem gleichen Team begleitet wird. Diese Patenschaften ermöglichen eine enge Betreuung und Unterstützung, um den Einstieg zu erleichtern. Zusätzlich bieten wir dir die Möglichkeit, alle Teams der Select AG kennenzulernen. So erhältst du einen umfassenden Überblick über das gesamte Unternehmen und verstehst die Arbeitsweise unserer verschiedenen Abteilungen besser.

Ja, wir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander und gemeinsame Erlebnisse. Daher organisieren wir einmal im Monat ein gemeinsames Essen, bei dem alle Kolleginnen und Kollegen zusammenkommen. Zusätzlich veranstalten wir zweimal im Jahr größere Events: ein Sommerfest und ein Winterevent. Diese Veranstaltungen beinhalten des Öfteren auch eine Übernachtung und bieten die perfekte Gelegenheit, sich außerhalb des Arbeitsalltags besser kennenzulernen und als Team weiter zusammenzuwachsen.

Wir schätzen den persönlichen Austausch und bevorzugen daher die Zusammenarbeit im Büro. Kurze Wege, direkter Kontakt und schnelle Absprachen sind uns wichtig und ermöglichen eine reibungslose Zusammenarbeit. Trotzdem sind wir flexibel, wenn es darum geht, das Arbeitsleben besser an deinen Alltag anzupassen. Homeoffice ist bei uns daher möglich, wenn es deine persönliche Situation erleichtert und zu den jeweiligen Aufgaben passt.

Ja, bei uns gibt es Gleitzeit. Das bedeutet, dass du deine Arbeitszeit flexibel an deine Bedürfnisse anpassen kannst, solange die Kernarbeitszeiten eingehalten werden. So hast du die Freiheit, deinen Arbeitstag individuell zu gestalten und Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu vereinbaren.